善良的小峓子1中字:小米SU7毛利率为5%-10%:汽车业务或处于亏损状态

来源:央视新闻 | 2024-04-25 09:43:06
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"善良的小峓子1中字",  来源:九派新闻  [李闽轩称已放弃报考北京电影学院]近日,“网红艺考生李闽轩考试违规作弊”登上热搜,引发网友讨论。4月23日晚,当事人李闽轩发视频致歉,并回应相关质疑。李闽轩表示,并未对考务老师大声表明自己是李闽轩,也并未有网传的考试打人骂人等不良行为。对于网传其自曝姓名,李闽轩表示“因为我太过于紧张,就脱口而出曝出姓名”。李闽轩称意识到自己造成的不好影响,“我早已做好决定放弃报考北京电影学院”,并称自己从未私下见过任何艺术院校的考官老师及领导。  相关报道:500万粉丝网红被曝艺考作弊?最新回应(中国经营报)  4月23日,“500万粉丝女网红李某某北电艺考作弊”的相关话题冲上热搜,有博主爆料称,北电将取消其考试资格、合格证。  23日下午,北京市教育委员会工作人员告诉记者,经初步核实,李某某在专业考试期间存在透露本人姓名的情况,校方已经依据相关招生办法和违纪程序进行处理。  北电招生文件中明确要求艺考过程中,考生须身穿深色形体服,且不能以任何形式透露姓名,否则视作违规。然而据同考场考生透露,李闽轩当天穿了浅色形体服并自曝姓名。  北京电影学院本科招生工作人员回应称,涉及学生隐私不便透露。  对此,记者致电北京市教育委员会,对方称“李闽轩作弊”这一问题近日已被反映多次,北京市教委正在核查中,并已将相关情况反馈给北京电影学院。  据悉,李闽轩在抖音、小红书等热门平台拥有超500万粉丝,最高单人视频点赞量超1072万。  记者注意到,相关事件在网络平台引发热议后,有网友发出疑问:就高考过程而言,统招和艺考舞弊行为会面临不同处罚吗?  对此,陕西恒达律师事务所律师赵良善告诉记者,二者没有什么不同,都需根据考生作弊情节的严重程度来处理。  他表示,考生作弊,违反考试管理规定和纪律,会直接影响到整场考试的公平性和公正性。按照相关规定,可依照《国家教育考试违规处理办法》进行处理。其中,被认定为作弊的考生,或将被取消其当年高考报名参加考试的各阶段、各科成绩(含高考文化考试成绩和所有艺术类专业考试成绩),并将违规事实记入其高考诚信电子档案。  他进一步告诉记者,如若在考试中存在组织作弊或替考等违法行为,相关人员或将涉嫌触犯《刑法》。依据《刑法》第284条规定,可被追究刑事责任。严重情节下,组织作弊者将被处三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚金。

"善良的小峓子1中字",  文|新浪财经徐苑蕾  地产行业下滑,房企降薪裁员,也有员工心灰意冷,主动提出离职。  新浪财经对93家A股和港股上市房企进行了统计,其中近70家房企在2023年出现了不同程度的减员情况。  统计数据显示,2023年登上销冠宝座的,其员工人数却减少了--**--  文|新浪财经徐苑蕾  地产行业下滑,房企降薪裁员,也有员工心灰意冷,主动提出离职。  新浪财经对93家A股和港股上市房企进行了统计,其中近70家房企在2023年出现了不同程度的减员情况。  统计数据显示,2023年登上销冠宝座的,其员工人数却减少了11001人,在93家上市房企中排在首位。要知道,2022年,保利发展员工人数还增长了5406人,一增一降的背后,可见逆势下哪怕央企开发商也在煎熬。  从减员幅度来看,出险和“戴帽”房企是重灾区。因为连续三年亏损,曾经的千亿房企中南建设近日被ST“戴帽”,2023年其员工人数从2022年的17327人减少至9448人,同比降幅达到45%。  值得注意的是,不少房企员工被裁员或主动离职后纷纷失业,并面临着工资未结清或赔偿金被拖欠的问题。有业内人士观点认为,2023年各大房企裁员和降本增效的手段更加激进,比如撤销城市公司,项目直接由区域操盘,2024年从三级管理到两级管理的调整趋势或会延续。  裁员后还被欠薪  40岁的宋晖(化名)下定决心告别地产行业。20年前,宋晖推开了房地产营销的大门,因为赶上黄金时代,自己的职业生涯也驶上了快车道。而从某粤系房企营销总的位置上辞职的时候,他说自己心情爱恨交织。  “房地产给了我衣食无忧的饭碗,景气的时候年薪过百万。但是现在整个行业一片衰落,销售业绩月月焦灼,每天都是开不完的内部会和外部会,加班成为每天的日常。”宋晖称。  宋晖的下一站选择了香港保险行业。去年末,宋晖通过香港高才计划的申请,他将卖保险视为一次人到中年的创业。一位猎头人士也坦言,确实有不少房企员工转型到保险行业或者自己创业做个体户。  不过根据他的观察,地产行业刚开始走下坡的时候,从大房企离职的员工还可以看看本土房企、城投公司的机会,但是由于近一两年市场环境的影响,不少房企离职员工都很难再就业。  除了失业找不到新的出路外,离职或被裁后,很多房企员工仍面临着工资未结清或赔偿金被拖欠的问题。一位头部粤系房企员工称,这几年公司已经经历了几轮裁员,其所在部门目前已经裁了三成员工。今年3月他离职前还有几万元工资仍未结清,有同事为追讨工资申请仲裁,而在职同事也有被公司拖欠了几个月工资的。  更荒谬的是,有房企员工甚至离职后还要被降薪。根据近日流传的一张截图,有房企不但拖欠离职工资,还要将未发的工资打折,降薪的范围覆盖到2023年1月后离职员工的身上,降薪幅度200-3000元不等,“骚操作”令人咋舌。  (网传截图)  保利一年减员万人  地产行业裁员已经持续数年,每到年底房企内部都人心惶惶。2022年被视为地产行业减员的大年,不少房企缩编“瘦身”,而2023年房企减员的趋势仍未停止。  根据Choice数据,新浪财经统计了申万行业住宅开发分类下上市房企的员工数量。截至发稿,剔除未披露和延期披露财报的上市房企,2023年末93家A股和港股上市房企的员工总人数为920296人,较2022年减少40888人。可以对比的是,2022年末员工总人数为961184人,较2021年减少91558人。  93家上市房企中,68家房企在2023年都出现了不同程度的减员情况,比例超过七成。从减员的绝对值来看,保利发展在2023年员工减少人数达到11001人,在93家上市房企中排在首位。要知道,2022年,保利发展员工人数还增长了5406人,一增一降的背后,可见逆势下哪怕央企开发商也在煎熬。  2022年,凭借央企的资金优势,保利发展在逆势中斥资1613亿元拿地,当年也实现签约金额4573.01亿元,挺进行业三强。2023年,保利发展登上销冠宝座,不过签约金额进一步下滑至4222亿元,营收和净利润同比降幅均超过30%。今年一季度,保利发展签约金额降幅继续扩大,同比减少44.81%至629.84亿元。  从减员幅度来看,出险和“戴帽”房企是重灾区。因为连续三年亏损,曾经的千亿房企中南建设近日被ST“戴帽”。2023年中南建设员工人数从2022年的17327人减少至9448人,同比降幅达到45%。  裁员手段更激进?  宏观数据上,房地产销售下行仍未见拐点,销售金额从18万亿降到10万亿,楼市新开工面积跳水,全国的卖地收入也已经跌至最低点。项目去化不理想,投资节奏放缓,房企对投拓、财务、设计乃至人力、客服等岗位的需求都急剧下降。  另一方面,为了精兵简政、节衣缩食,不少房企都主动调整组织架构,通过区域收缩合并,以控制成本,维持现金流,即便央国企开发商也不例外。  去年12月,中国金茂撤销了北京、长沙、上海、广州、佛山、成都等多个城市公司,将原华东区域和苏皖区域及其下属单位进行合并,组成新华东区域。调整后,金茂由原来的六大区域变为五大区域。  今年2月,也将七大区域合并为五大区域。调整之后,深圳区域和华南区域被合并成新区,华中区域、西南区域则被撤销并入其他区域。自此,招商蛇口形成了华东、华南、华北、江南以及华西五大区域的格局。  架构上的合并调整无疑带来了大规模的裁员或者离职。有业内人士表示,2022年多数房企选择合并城市或区域来降本增效,但是2023年各大房企采取的手段更加激进,直接撤销城市公司,项目由区域操盘,从过去“总部-区域-城市”三级管理到“总部-城市”两级管理,这种调整趋势大概率会延续到今年。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

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作者:么琶竺



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